职务侵占民事怎么处理

1.职务侵占既涉及刑事犯罪，也可能产生民事问题。当面临职务侵占的民事处理时，受损单位应积极维护自身权益。
2.解决措施与建议如下：
-先尝试与侵占人协商，要求返还侵占财物并赔偿损失，这是较为平和的解决方式。
-若协商无果，受损单位可向法院提起民事诉讼，主张对方承担返还财产、赔偿损失等责任。
-起诉前要准备充分证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，用以证明侵占事实和损失情况。
-法院受理后会依法审理并判决。若判决生效后对方不履行，受损单位可申请强制执行，借助法院强制手段实现权利救济。
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法律分析：
（1）职务侵占既涉及刑事犯罪，也可能存在民事问题。在民事处理方面，受损单位有协商和诉讼两种解决途径。
（2）协商是第一步，受损单位可要求侵占人返还财物并赔偿损失。这种方式较为温和，有可能和平解决问题。
（3）若协商不成，受损单位可向法院提起民事诉讼。起诉时要准备好诸如财务账目、交易记录、证人证言等证据，用于证明侵占事实和损失情况。
（4）法院受理案件后，会依据事实和法律进行审理并作出判决。若判决生效后侵占人不履行，受损单位可申请强制执行。

提醒：
受损单位在处理职务侵占的民事问题时，要注意证据的收集和保存。不同案情的处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）先尝试与侵占人协商，明确提出返还侵占财物和赔偿损失的要求，以和平方式解决问题。
（二）若协商无果，受损单位应向法院提起民事诉讼，要求对方承担返还财产、赔偿损失等责任。
（三）起诉前准备好充分证据，像财务账目、交易记录、证人证言等，以此证明侵占事实和损失情况。
（四）法院受理案件后，等待依据事实和法律作出的审理判决。
（五）若判决生效后对方不履行，受损单位申请强制执行，借助法院强制手段实现权利救济。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.职务侵占既是刑事犯罪，也可能涉及民事问题。遇到职务侵占的民事情况，受损单位可先和侵占人协商，让其返还财物并赔偿损失。

2.协商不成，受损单位可向法院提起民事诉讼，要求对方返还财产、赔偿损失等。起诉时要准备好财务账目、交易记录、证人证言等证据。

3.法院受理后会依法审理并判决。若对方不履行生效判决，受损单位可申请强制执行以维权。
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结论：
职务侵占可能涉及民事问题，受损单位可先协商，协商不成可起诉，准备证据证明侵占事实和损失，判决生效后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，民事主体的合法权益受法律保护。职务侵占涉及的民事问题中，受损单位的财产权益受到侵害，有权要求侵占人返还财物和赔偿损失。先进行协商是较为平和的解决方式，若协商无果，向法院提起民事诉讼是合法有效的途径。起诉时准备财务账目、交易记录、证人证言等证据，能帮助法院查明事实。法院审理后作出判决，若对方不履行判决，受损单位可依据《中华人民共和国民事诉讼法》申请强制执行。若您在职务侵占的民事处理方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。