挂名监事怎么退出

法律分析：
（1）与公司协商是较为温和的退出方式。和公司股东、管理层交流退出意愿，在双方达成共识后，配合办理手续能顺利退出。
（2）提前通知解职适用于公司章程明确规定监事任期的情况。在任期内按章程要求提前书面通知公司，能依据规定解除职务。
（3）股东大会决议是重要途径。若公司不配合召开，符合一定持股比值的股东可自行召集会议来解除职务，保障自身权益。
（4）司法途径是在协商无果时的有力手段。收集挂名证据向法院起诉，由法院判决确认不存在实质任职关系，从而实现退出。

提醒：
退出挂名监事需留存相关证据，不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若要挂名监事退出，可先尝试和公司好好沟通，把自己想退出的想法明确告知公司股东和管理层，让他们协助办理退出手续。
（二）要是公司章程里规定了监事任期，能在任期内提前以书面形式通知公司，要求解除自己的监事职务。
（三）可以要求公司召开股东大会，通过大会决议来解除监事职务。要是公司不配合召开，达到一定持股比值的股东能够自行召集。
（四）如果前面的方法都行不通，就收集好挂名的证据，像挂名协议、聊天记录等，向法院提起诉讼，请求法院确认和公司不存在实质的监事任职关系，通过法院判决实现退出。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零二条规定，股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与公司协商
向公司股东及管理层表明退出想法，让他们协助办理退出手续。
2.提前通知解职
若章程规定了监事任期，可在任期内书面通知公司解除职务。
3.股东大会决议
要求公司开股东大会来解除职务，若公司不配合，符合持股比值的股东能自行召集。
4.司法途径
协商无果时，收集挂名证据起诉，让法院判定不存在实质任职关系以退出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
挂名监事可通过与公司协商、提前通知解职、股东大会决议、司法途径等途径退出。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》等相关规定，挂名监事退出是有法可依的。与公司协商退出是较为平和的方式，双方达成一致后办理手续符合正常的公司治理程序。若公司章程规定了监事任期，提前书面通知解职，这保障了监事在一定条件下的自主退出权。股东大会决议是公司治理的重要程序，通过合法的决议解除监事职务具有合法性和权威性，若公司不配合，达到一定持股比值的股东自行召集也是合法的救济方式。当协商不成时，通过司法途径，凭借挂名证据向法院起诉，法院可根据事实确认是否存在实质任职关系，进而判决退出。如果您在挂名监事退出过程中遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
挂名监事可通过多种途径退出。首先是与公司协商，和公司股东、管理层交流表达退出想法，促使其配合办理手续，这是较为平和的方式。其次，若章程规定了监事任期，可在任期内提前书面通知公司解除职务。再者，可要求公司召开股东大会，通过决议解除职务，若公司不配合，达到一定持股比值的股东能自行召集。最后，协商不成时，收集挂名证据如协议、聊天记录等向法院起诉，请求确认与公司无实质任职关系以退出。

解决措施和建议如下：
1.与公司沟通时要保持理性和诚恳，争取友好解决。
2.书面通知要确保符合章程规定且送达公司。
3.自行召集股东大会需了解并遵循相关程序。
4.收集证据要确保真实有效，以便在司法途径中发挥作用。